Delo na domu

V današnjih časih ni več tako, da bi nam delo metali pod noge, ker je pač kriza in vsem primanjkuje tako dela kot tudi denarja. Najlažje je seveda vreči puško v koruzo in obupati, vendar je veliko bolj priporočljivo, da se vsak poskuša kar najbolje znajti v trenutni situaciji. Ker je delo od doma ena od možnosti zaslužka, ki celo združuje prijetno s koristnim, je vredno pretehtati tudi takšno možnost. Kakšne so torej prednosti dela na domu?

Prednosti dela na domu

Če ste navajeni, da se morate bodisi poleti, ko so temperature peklenske, bodisi pozimi, ko je obilo snega, zjutraj odpraviti od doma in se lep čas kosati z jutranjimi prometnimi konicami, potem vam je prav gotovo všeč misel, kako lepo bi bilo priti do svoje delavnice ali pisarne kar v copatih. Delo na domu vam tudi prihrani potne stroške in obrabo vašega avta ter predvsem vaših živcev, ki jih sicer mučite med čakanjem v koloni ali zaradi iskanja parkirnega prostora.

Če si izberete honorano delo na domu, imate tudi več možnosti, da med delovnim časom opravite še kakšno domače opravilo, greste v trgovino takrat, ko je manj prometa in ljudi pred blagajno, poleg tega pa lahko počakate poštarja in vam tako ni treba vedno dodatno tekati tekati z lističi na poštni urad.

Slabosti dela na domu

Delo od doma pa ima seveda tudi svoje neprijetnosti, ki se jim morate zavedati prav tako kot prednosti. Če poteka vaše delo na domu preko interneta, potem se morate imeti vedno na vajetih, da ne zapravite preveč časa denimo za klepetanje s prijatelji, saj vam pri delu na domu pač nihče razen vas samih ne gleda pod prste. Pa tudi sicer se morate naučiti samodiscipline, da boste delo opravili dobro in v čim krajšem času. Pozor! Če družinskih članov ne boste navadili, da to, da ste ves čas doma, še ne pomeni, da ste vedno dosegljivi za takšne in drugačne prošnje, potem vas bodo prevečkrat motili pri delu. Če se boste vsi zavedali, da je delo na domu prav tako resno delo kot vsako drugo, potem se vam ni treba bati, da ne bi bili uspešni.

Ste pravi za delo na domu?

Ni pa vsaka stvar za vsakogar, se razume. Vredno je premisliti ali je delo na domu prava odločitev za vas in dejavnost, ki jo želite opravljati, ali pač ne. Kakor koli pa se že odločite, vedite, da človek z iznajdljivostjo premaga še tako težka obdobja, zakaj ga torej ne bi tudi vi?

Delo od doma postaja vse pogostejša in popularnejša oblika zaposlitve ali samozaposlitve, saj namreč krepko zmanjša stroške podjetja, kot tudi zaposlenega. Včasih je bilo delo od doma rezervirano predvsem za samostojne podjetnike in svobodnjake, a temu več ni tako. Dandanes namreč veliko podjetij, ki prisegajo na moderno zaposlitveno politiko, svojim zaposlenim z vseh področij omogoča, da celoten delež svojih delovnih obveznosti opravijo od doma. Nekatera podjetja svojim zaposlenim celo dajo popolnoma proste roke pri odločitvi, ali bodo delali od doma ali pa bodo prišli v pisarno.

Delo od doma pomeni samodisciplino

Kdor pa opravlja svoje delo od doma, pa potrebuje zvrhano mero samodiscipline, ki mu bo omogočala, da bo lahko postavil temeljito ločnico med delom in zasebnim življenjem. Zato je priporočljivo upoštevati in slediti določenim smernicam in napotkom, ki zagotavljajo optimalno delovno pripravljenost in produktivnost. Te smernice oziroma navodila pa so:

• delovni prostor naj bo ločen od bivalnih,
• sami s seboj se dogovorite za delovni čas, ki si ga želite,
• vsako jutro se uredite, kot da greste na delo,
• določite si vsakodnevno rutino, od katere ne poizkušajte odstopati,
• načrtujte si teden in si postavite cilje, ki jih želite doseči,
• držite se rokov, obveznih in tistih, ki ste si jih postavili sami,
• med delom si privoščite nekajminutni predah, da si odpočijete in pomalicate,
• zgradite si socialno mrežo, ki vam bo nadomestila odsotnost sodelavcev,
• ob koncu delovnega časa se odklopite in se posvetite zasebnemu življenju.

Delo od doma med domačimi štirimi stenami je lahko zelo prijetno in učinkovito. Se želite preizkusiti sami?

Delo od doma preko interneta ima številne prednosti pred klasično obliko zaposlitve. Najpomembnejša je ta, da si zaposleni lahko delovni čas razporeja sam, prav tako pa izpolnitev delovnih nalog prilagodi lastnemu bioritmu. Takšen način kombiniranja dela v pisarni in dela od doma preko interneta pa ne prinaša ugodnosti le zaposlenim, ampak tudi samemu podjetju, ki lahko na tak način opazno zniža svoje stroške za najem delovnih prostorov, stroške pisarniškega pohištva in porabe električne energije. Zraven tega pa so podjetja, ki dopuščajo delo od doma preko interneta, med zaposlenimi in potencialnimi kandidati še posebej priljubljena, saj se pogosto posameznik kdaj znajde v situaciji, ko preprosto zaradi različnih razlogov mora ostati doma.

Ni vse idealno!

A delo od doma preko interneta lahko s seboj prinaša tudi nekatere pasti, ki lahko zmanjšajo učinkovitost in produktivnost zaposlenega. Če vas v pisarni od dela odvračajo kolegi, vas lahko tako doma motijo družinski člani ali nedokončana hišna opravila. Poleg tega nekateri zaposleni slabo prenašajo odsotnost kolegov in se posledično počutijo osamljeni in prepuščeni sami sebi.

Za marsikaterega zaposlenega je delo od doma preko interneta, stran od strogega nadrejenega in nadležnih sodelavcev, sanjski scenarij, ki omogoča posamezniku popolno samostojnost, kreativnost in splošno zadovoljstvo. A delo svobodnjaka oziroma delo od doma preko interneta je le redko tako idealno, kot si to predstavlja večina ljudi. Res je, da ima zaposleni krajši in poljuben delovni čas, večji prihranek pri stroških, a obenem je lahko manjša njegova produktivnost in učinkovitost, upoštevati je pa potrebno tudi faktor osamljenosti. Delo od doma preko interneta. Je za vas?

Vaše sanje lahko postanejo resničnost. Vendar se vprašajte, kaj vam je potrebno za to storiti. Dandanes gospodarska in finančna kriza ni za seboj pustila le brezposlenosti, temveč je bil to tudi klic, da mora trg dela postali fleksibilnejši. Ena izmed aktualnih oblik dela, ki postaja vse bolj popularna, predvsem zaradi svoje elastičnosti, je tako imenovano delo na domu.

Kaj je delo na domu?

Delo na domu je oblika delovnega razmerja, ki ni opredeljena na lokacijo, torej na delo na sedežu podjetja. Na pojav te vrste dela je vplivalo več različnih faktorjev, med katere štejemo nenehen razvoj novih tehnologij, individualni pristopi k delu, kreativnost nove generacije in, nenazadnje, recesija in trenutno stanje na trgu dela. Gospodarska in finančna kriza sta prinesle spremembe, tako da podjetja vedno bolj iščejo fleksibilne kandidate, ki bi pogodbeno opravljali svoje naloge na domu.

Poglejte v oglasnike

Tako lahko vedno pogosteje opažamo tipe oglasov »nudim delo na domu«, saj se podjetja zavedajo vseh prednosti, ki jih ta oblika dela nudi in zagotavlja, v preteklosti pa so se tega načina sodelovanja že posluževala predvsem najbolj razvita podjetja. Vendar oglasi »nudim delo na domu« še vedno porajajo več vprašanj, kot pa odgovorov, predvsem pri starejši, rigidni generaciji, ki še ni zaobjela vseh aktualnih sprememb na trgu delovne sile.

Preverite delodajalca

Velja pa poudariti še en zelo pomemben del. To je obojestransko zaupanje. »Nudim delo na domu« in »izvajam delo na domu« sta dejavnika, ki to morata pogojevati. Podjetje zagotavlja korektno plačilo za opravljeno delo, kandidat pa spoštuje dogovorjeni zastavljeni rok in zagotavlja kvaliteto opravljenega dela.

Honorarno delo je ena izmed fleksibilnejših oblik zaposlitve, ki ga je v letu 2009 v Sloveniji po podatkih Davčne Uprave RS opravljalo 155.716 ljudi, od tega 143.207 oseb je honorarno delo opravljalo poleg svoje redne zaposlitve, 12.509 osebam pa je bilo honorarno delo edina zaposlitev.

V današnjih negotovih časih in krizi gospodarstva bo čedalje več ljudi, ki jim bo honorarna zaposlitev oziroma honorarno delo ključni vir preživetja. Honorarno delo, kadar nadomešča redno zaposlitev, ni stvar posameznikove proste izbire, ampak je danes vse bolj edina oblika dela, ki se jo lahko dobi in jo lahko označimo kot obliko prikrite brezposelnosti. Honorarno delo je tako lahko ključ za prebroditev trenutne krize.

Ampak kako izbrati honorarno delo? V bistvu smo omejeni na tri možnosti, ki se nam ponujajo:

• odločimo se za delo, kot ga že opravljamo v naši redni službi
• odločimo se za delo, pri katerem lahko izrazimo svoje sposobnosti in talent
• odločimo se za delo, ki je finančno najbolj privlačno

Vsaka izbira poljubnega dela ima svoje prednosti in slabosti, zanj pa se odločamo na podlagi osebnih preferenc, želja in potreb ter, jasno, denarnega nadomestila. Žal pa nam okoliščine velikokrat niti ne nudijo možnost izberi, ter smo tako pripravljeni sprejeti kakršnokoli obliko dela, da si zagotovimo vsaj neko osnovno finančno stabilnost.

Zato je potrebno delovati v smeri, da bi nam bilo honorarno delo oziroma zaposlitev, v končni fazi za nas prijetna izkušnja, iz katere se bomo tudi sami nekaj naučili. Delo ni vse, ampak je pogoj za preživetje v tem svetu.