Honorarno delo

Honorarno delo je ena izmed fleksibilnejših oblik zaposlitve, ki ga je v letu 2009 v Sloveniji po podatkih Davčne Uprave RS opravljalo 155.716 ljudi, od tega 143.207 oseb je honorarno delo opravljalo poleg svoje redne zaposlitve, 12.509 osebam pa je bilo honorarno delo edina zaposlitev.

V današnjih negotovih časih in krizi gospodarstva bo čedalje več ljudi, ki jim bo honorarna zaposlitev oziroma honorarno delo ključni vir preživetja. Honorarno delo, kadar nadomešča redno zaposlitev, ni stvar posameznikove proste izbire, ampak je danes vse bolj edina oblika dela, ki se jo lahko dobi in jo lahko označimo kot obliko prikrite brezposelnosti. Honorarno delo je tako lahko ključ za prebroditev trenutne krize.

Ampak kako izbrati honorarno delo? V bistvu smo omejeni na tri možnosti, ki se nam ponujajo:

• odločimo se za delo, kot ga že opravljamo v naši redni službi
• odločimo se za delo, pri katerem lahko izrazimo svoje sposobnosti in talent
• odločimo se za delo, ki je finančno najbolj privlačno

Vsaka izbira poljubnega dela ima svoje prednosti in slabosti, zanj pa se odločamo na podlagi osebnih preferenc, želja in potreb ter, jasno, denarnega nadomestila. Žal pa nam okoliščine velikokrat niti ne nudijo možnost izberi, ter smo tako pripravljeni sprejeti kakršnokoli obliko dela, da si zagotovimo vsaj neko osnovno finančno stabilnost.

Zato je potrebno delovati v smeri, da bi nam bilo honorarno delo oziroma zaposlitev, v končni fazi za nas prijetna izkušnja, iz katere se bomo tudi sami nekaj naučili. Delo ni vse, ampak je pogoj za preživetje v tem svetu.